贵州省工商行政管理系统人事教育部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动

简 报

第 2 期

(总第2期)

贵州省工商行政管理系统人事教育部门“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室

2008年4月9日


 

省工商局扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动

 

  2008年4月8日下午,省工商行政管理局召开了全省工商系统人事教育部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会,全省各地(州、市)分管人教工作的领导和人事教育部门及机关全体人教干部参加了会议。动员会上认真学习了石宗源同志在全省组织工作会议上的讲话、张少农同志在全省组织工作会议上的报告,学习了省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》,下发了《关于在全省工商系统人事教育部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》及领导小组,负责系统人事教育工作的副局长段仕华强调: 

  一、提高认识,不断增强讲党性、重品行、作表率的自觉性和责任感。开展“讲党性、重品行、作表率”活动,是贯彻党的十七大精神和全国、全省组织工作会议和以及刚刚结束的全省工商系统深入落实“五摒弃、五树立”执法理念、大力推进“四化”建设、努力做到“四个统一”主题实践活动动员会精神的需要。开展“讲党性、重品行、作表率”活动,是全面贯彻落实科学发展观,实现贵州科学发展、和谐发展的需要。开展“讲党性、重品行、作表率”活动,是建设模范部门、过硬队伍的需要。只有扎实有效地开展好“讲党性、重品行、作表率”活动,才能更好地抓好人事教育部门的自身建设,才能使人事教育部门、干部不辜负省委的期望、党员干部的重托、广大人民群众的期待。

  二、深刻领会,切实把握讲党性、重品行、作表率的基本要求。一要明确内涵。人教干部讲党性,就是要坚持“五性”,即:政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、人教工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性,始终做到忠于党,忠于人民,自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。人教干部重品行,就是既要重政治品行,又要重生活品行,带头实践社会主义核心价值体系,始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪,始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友,保持健康向上的精神追求。人教干部作表率,就是要做到“五先”,即:要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干,时时处处以身作则、率先垂范,在一言一行上始终体现先进性和示范性。二要明确目标。要确立“五个更”、“三服务”、“两满意”的总体目标。三要明确基本原则。就是要坚持继承传统与改革创新相结合,解放思想与破解难题相结合,提高素质与推动工作相结合,内部教育与公开监督相结合,确保活动统筹安排、稳步推进。四要明确方法步骤,就是要严格按照《实施方案》规定的阶段、环节来开展。  

  三、抓好教育,搞好理论武装。按照中组部、省委组织部的要求和部署,认真抓好人事教育干部的理论学习,加强党性教育和品德教育,为整个活动的开展打下坚实的理论基础。同时,要把开展大讨论活动与推动人事教育工作结合起来,使人教干部把自己摆进去,以观念更新和工作发展来检验大讨论活动的成果。并通过开展大讨论活动,切实找准人教干部认识上不符合不适应党的十七大精神的思想观念,找准影响和制约人事教育工作发展和人教干部形象的突出问题,积极在工作思路、方式方法和制度措施等方面进行创新,不断开创人事教育工作的新局面。

  四、把握重点,务求实效一是在促进工作上见实效。要把开展学习实践活动与做好人事教育工作有机结合起来,实现“两不误、两促进”。二是在解决问题上见实效。做到边学边改、边查边改、边议边改、边整边改,特别是要认真查找解决好大局观念不强的问题、改革创新不够的问题、工作标准不高的问题、自我要求不严的问题、服务意识不足的问题,廉洁清正,严于律己,率先垂范。三是在强化“三服务”,提高“两满意”上见实效。

  五、精心组织,加强活动的组织实施。一是组织领导要到位。坚持一把手负总责,各级领导具体抓,各党组(委)对活动工作进行细化、量化,层层分解到每个人教干部和每个党员,层层抓落实,阶段抓考核,形成一级抓一级的“讲党性、重品行、作表率”的责任机制。二是督促检查要到位。省和各地(州、市)指导小组要采取派出督导组、召开汇报交流会、开展调研等形式,加强对活动每一个阶段的督促检查。三是舆论宣传要到位。要按照“突出重点、紧扣主题,服务活动、讲求实效,宣传典型、推动工作”的思路,充公利用当地新闻媒体和红盾信息网等及时宣传各地各部门开展活动的好做法、好经验。要大力宣传人事教育部门自身建设的新气象和人事干部精神风貌的新变化,要大力宣传各单位各部门在抗灾救灾、灾后重建以及活动中涌现出来的先进典型,为活动的开展创造良好氛围。四是推进工作要到位。正确处理开展活动与日常工作的关系,把开展好活动作为推动全系统人事教育工作创新的强大动力。要统筹兼顾,合理安排,与省局党组统一部署的“五摒弃、五树立”、党的基层组织建设年和已经部署的基层基础建设年等活动有机地结合起来,确保活动时间、人员、内容、效果“四落实”。

 


报:全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组,国家工商总局人事教育司,省直机关工委
送:省局局长、副局长、机关党委书记、巡视员(正厅级纪检员)、副巡视员;各市、州、地工商局、省局机关有关处(室)


                      
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