省工商行政管理局党组安排部署“讲党性、重品行、作表率”活动行动快、措施实

 

　　全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会议3月6日召开后,省工商行政管理局高度重视,及时传阅了会议有关资料,紧接着于3月10日，召开局党组会议，传达学习会议主要精神，对关于印发《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》的通知,全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“动员部署、学习教育”阶段实施方案,全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室联系方式,张少农同志在全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会议上的讲话以及全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动专刊（第1期）,全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动专刊（第2期）等进行了系统学习和讨论。会上，对胡锦涛、李源潮等中央领导同志在加强组织部门自身建设、开展“讲党性、重品行、作表率”活动所提出的明确要求和中组部决定从２００８年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动给予了高度重视，认为开展好这项活动对推进全省工商行政管理系统组织人事工作、开创工作新局面具有十分重要的意义和作用，对建设高素质人事教育干部乃至全省工商行政管理系统干部队伍是一项根本措施，全省工商行政管理系统人事教育部门应采取以下六项措施, 切实抓紧抓好。

　　一是与正在开展的其他活动紧密结合起来。要以即将在全省工商系统开展的“五摒弃、五树立”主题实践活动（摒弃“管”字当头的强势执法思想，树立“人性化执法”观念。摒弃“执法就是执罚”的思想，树立“先教后处”的执法观念。摒弃“限制为主”的把关思想，树立“非禁即允”的准入观念。摒弃“监管就是查案”的思想，树立“适度监管不扰民”的观念。摒弃“随意执法”的倾向，树立“全面履行法定职责、规范执法行为”的观念）为抓手，加强领导，强化责任，精心组织，周密安排，通过以“四个统一”和“四化”建设（制度化、规范化、程序化、法治化）为切入点，推动“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展。

　　二是成立活动指导小组和办公室。由省局党组成员、分管人事教育工作的副局长段仕华同志担任贵州省工商行政管理系统人事教育部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组组长，副组长由晋兴潮（人事教育处处长）和各市、州、地工商行政管理局分管人事教育工作的局领导[张跃（贵阳市局副局长、童琨（遵义市局副局长）、杜林林（安顺市局局长）、李良平（黔南州局副局长）、李军（黔东南州局副局长）、张文教（铜仁地区局副局长）、刘富美（毕节地区局副局长）、王汉标（六盘水市局副局长）、张德秀（黔西南州局副局长）]等同志担任，成员由人事教育处、纪检监察室和机关党委办公室相关人员(崔佳薇、马志羡、郁峰、陈燕玲)和抽调贵阳市工商行政管理局副县级干部王明海等组成。并将开展“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组办公室设在省工商行政管理局人事教育处，办公室主任由晋兴潮同志兼任，副主任由李桂周（人事教育处副处长兼干部培训中心主任）、龙化（人事教育处副处长）、崔佳薇（机关党委办公室副主任）等同志兼任。同时，各市、州、地工商行政管理局也要相应成立机构，及时开展活动。

　　三是精心谋划、科学制定活动实施方案，做好动员发动工作。应结合工商省以下垂直管理的特点，科学制定《关于在全省工商行政管理系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》及阶段实施方案，及时召开全省工商行政管理系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动会议，对系统人事教育干部进行全面动员和详尽安排，充分认识开展活动的重要性和必要性。

　　四是落实活动经费，认真搞好保障。为了更好地开展此项活动，省工商行政管理局党组在经费紧缺的状况下，决定先行核拨5万元专项经费，用于筹备会议及购买办公设备和用品等。

　　五是重在落实，切实解决实际问题。要以活动为载体，围绕组织人事工作的重点、难点问题，寻求突破口，有的放矢，形式多样地开展好活动，力求在活动中抓出特色、取得实效，切实解决人事教育干部工作、思想、作风上存在的问题，努力建设一支政治上、业务上、作风上过硬的人事教育干部队伍。

　　六是强化舆论宣传。充分利用工商红盾信息网和目标绩效管理软件内部工作平台，开设“讲党性、重品行、作表率，树立工商干部新形象”活动专题，开办活动简报，及时总结提炼活动中的好做法、好经验，切实加强活动信息和新闻的报道，积极营造良好的舆论氛围。